Service
“EDGE” for Business
“EDGE”
for Business
EDGE for Businessは、判断力・主体性・協働力を核に据えた行動変容型研修です。
参加型ワークを通じ、知識でなく“実務で使えるリーダーシップ”を組織に定着させます。
About EDGE
EDGEは、不確実な環境を生き抜くために特殊部隊で培われた判断力・信頼構築・目的指揮の原則を基盤に、“行動が変わること”を中心に設計された実践型リーダー育成プログラムです。
自己認識から行動、チームでの自律、定着までを段階的に促し、研修後も現場で使える力を育てます。
mpower ― 高い自律性
mpower
高い自律性
evelop ― 判断と行動を磨く
evelop
判断と行動を磨く
row ― チームで成長を加速する
row
チームで成長を加速する
ngage ― 組織全体を目的でつなぐ
ngage
組織全体を目的でつなぐ
Program
EDGEプログラムは、行動が変わるまでのプロセスを4つの段階に分け、段階的に積み上げていく設計になっています。
自己を理解し、動き、つながり、定着させる一連の流れを通じて、研修後も継続する変化を生み出します。
眼を開く
自己認識（強み・弱みの把握、自律型マインド形成）
自分の思考・行動のクセを客観的に捉え、何を変えるべきかを明確にする段階です。
動く
意思決定と行動（目的指揮型演習・ケーススタディ）
状況を判断し、自ら動くための意思決定プロセスを、演習を通して身につけます。
つながる
チームでの自律（信頼構築ワーク、フィードバック演習）
他者との連携・信頼の築き方を学び、チームとして機能するための行動を整えます。
定着する
習慣になる成果の持続（30日フォローアップ）
学んだ行動を日常の仕事に落とし込み、継続的な変化へつなげるための段階です。
Plan
EDGEプログラムは、研修の目的や組織課題に合わせて選べる複数のプランをご用意しています。
半日研修から合宿型まで、いずれも“現場で行動が変わる”ことに焦点を置いた実践的なカリキュラムです。
即日で現場に持ち帰れる実践的な内容に絞ったプランです。
- 対象人数：10〜20名目安
- 形式：対面
短期間で実施できる形式で、必要な範囲に絞って研修を行うプランです。
- 対象人数：10〜20名目安
- 形式：対面
2日間にわたり段階的に研修を進める標準的なプランです。
- 対象人数：10〜20名目安
- 形式：対面
合宿形式で行うプランで、実施日数や内容はご要望に応じて調整します。
- 対象人数：10〜20名目安
- 形式：対面
Effect
EDGEプログラムを導入することで、個人の行動変容からチーム全体の協働力まで、組織に必要な基盤が段階的に強化されます。
研修後の現場で実際に変化が現れ、実務に直結した効果が期待できます。
自発的行動の増加
自発的行動の増加
目的に基づいて自ら判断し、指示を待たずに動ける行動が増えます。
意思決定力の向上
意思決定力の向上
状況把握から判断までのプロセスが整理され、迷いなく行動に移せるようになります。
信頼関係強化・協働力の向上
信頼関係強化・協働力の向上
メンバー間の理解が深まり、役割分担や連携がスムーズになります。
若手社員の早期戦力化
若手社員の早期戦力化
必要なマインドと行動基準が明確になり、実務での成長スピードが高まります。
管理職のリーダーシップ強化
管理職のリーダーシップ強化
部下に任せ、育て、支えるための指揮・判断・関わり方が安定します。
